Ресурс-К,
оценка компетенций
Ресурс-К,
оценка компетенций
Привет! Мы — команда «ВЫ+МЫ» из Томска. Уже более 30 лет мы работаем в сфере кадрового консалтинга. У нас разный опыт — от преподавания и научных исследований до рекрутинга, оценки и развития персонала. Мы — не одинаковые, и в этом наша сила: сочетаем разный возраст, характеры и подходы, чтобы быть полезными тем, с кем работаем, и помогать компаниям развивать их сильные стороны.
В 80-х мы работали в ТУСУРе, в лаборатории профориентации. Делали то, что сейчас назвали бы «карьерным трекингом» и «диагностикой потенциала». Мы пытались понять, в чём человек силён и как это можно применить в профессии. Тогда — на бумаге и на первых компьютерах. Это был старт, который позже привёл нас в мир HR.
В 1994 году мы зарегистрировали компанию и стали первыми в городе, кто занялся профессиональным подбором персонала. Потом появились деловые игры, тренинги, консалтинг, собственные методики.
Мы консультировали, подбирали, оценивали, разрабатывали методики работы с персоналом, проводили тренинги и стратегические сессии. Много лет были экспертами в Президентской программе подготовки управленческих кадров, работали с крупными предприятиями, госструктурами, образовательными организациями.
Наши системы оценки «Ресурс», а потом и «Ресурс-К» мы создали на основе опыта, наблюдений, проб и ошибок. Сейчас это полноценный инструмент, который помогает и HR-специалистам, и самим сотрудникам — разобраться в себе и своих сильных сторонах.
Сегодня мы продолжаем развиваться и фокусируемся на автоматизированной системе оценки компетенций «Ресурс-К». Это наша авторская разработка — результат многолетнего опыта, практики и наблюдений. Система помогает быстро и точно оценить, какие компетенции сильнее всего выражены у сотрудника, а какие находятся в дефиците, каков его управленческий потенциал и мотивация к деятельности.
Тестирование персонала в «Ресурс-К» — это просто, удобно и полезно. HR-специалисты и руководители получают понятные, структурированные отчёты, которые помогают в принятии решений при найме, развитии и построении команд.
Если вы работаете с людьми и хотите понимать их лучше — попробуйте. Это инструмент, проверенный десятками команд.
Мы не гонимся за масштабом. Мы за качество, за личный подход, за ясность. Нас приглашают, когда нужно не просто “оценить” или “найти”, а по-настоящему разобраться — кто перед тобой и как с ним будет работать бизнес.
Да, мы немного перфекционисты. Нам важно, чтобы всё, что выходит из-под нашей руки, было продумано до мелочей. Иногда переделываем одно и то же по несколько раз — потому что не хотим делать «лишь бы было».
У нас у всех — хорошее образование и длинная практика. Мы учились в России, США, Германии, Голландии. Мы учимся сами и учим других: в университетах, на семинарах, в корпоративных программах. Нам интересно копать вглубь, придумывать что-то своё, не повторяться.
Нас часто зовут, когда нужно не просто «найти человека», а понять, кто подойдёт. Когда нужно не просто оценить команду, а помочь ей начать работать по-новому. Нам это по душе.
Мы не теоретики — мы практики, которые долго в профессии.
«ВЫ+МЫ» — это про сотрудничество. Про то, чтобы видеть не только задачи, но и людей. Чтобы бизнес получал результат, а сотрудники — понимание, куда они идут и зачем.
История продолжается. Спасибо, что вы с нами.
Дальше — развитие системы «Ресурс-К» и сотрудничество с компаниями, которым важно не просто “оценивать сотрудников”, а развивать сильные команды.
Если вы
Ресурс-К,
оценка компетенций
Оставляя свои данные на этом сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Разработчик и правообладатель экспертной автоматизированной системы оценки компетенций — ООО «Вы+Мы», 1994г.